Scholing
In 2010 is J.Klarenbeek BV gestart met het verbetertraject “KLARENBEEK BOUWT”. Aan dit traject wordt door alle medewerkers deelgenomen en het zorgt voor het op peil brengen en houden van het niveau en de vakbekwaamheid van de medewerkers van ons bedrijf. Het moet bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van ons bedrijf.
Een vakman moet werk doen waar hij goed in is maar er zijn projecten die vragen om een “allrounder”, iemand die het project van A tot Z kan aanpakken. De medewerkers moeten meer verantwoordelijkheid nemen, tenslotte zijn zij het eerste aanspreekpunt op de bouwplaats. Doordat onze medewerkers direct contact hebben met onze klanten (opdrachtgevers / bewoners) verwachten wij een correcte omgangsvorm en klantvriendelijkheid. Theoretische (bij)scholing op het gebied van vakmanschap, materiaal- / ondergrond kennis, milieubewust denken en communicatie zijn onderdelen van het verbetertraject. De binnen ons bedrijf werkzame leermeesters zullen, ondersteund door een begeleider van het ROC, een belangrijke rol hebben binnen het verbetertraject.
De financieel-economische crisis vraagt van het bedrijf om nog efficiënter te werken. Projecten laten uitvoeren door een allrounder levert geen verliesuren op t.a.v. dagdeel producties. Een voeger moet zelf de steenreparaties kunnen uitvoeren en een metselaar moet zelf zijn herstelde metselwerk kunnen afvoegen.
Het traject wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met BGA-Nederland (dit is een kenniscentrum voor de gespecialiseerde bouwberoepen ), ROC Nederland (opleidingsinstituut) en FUNDEON (kenniscentrum beroepsonderwijs voor de gespecialiseerde aannemerij).
Onze medewerkers zijn gemotiveerd om hun kennis en vaardigheden te verruimen en wij willen ze doordat ze breder inzetbaar zijn perspectief blijven bieden in de bouw.
Op de foto’s een impressie van de toetsdagen op onze locatie in Vlaardingen.
